Hemos trabajado de la mano con: Bien Chévere es una firma de consultoría boutique en Puerto Rico que prepara a las personas para el futuro del trabajo. Hablemos Hablemos Fundador & Presidente Diego E. Vázquez Fernández, Ph.D. Psicólogo Industrial Organizacional Con 15 años de experiencia impactando organizaciones y ofreciendo cursos universitarios en Puerto Rico, se enfoca en compartir su conocimiento en destrezas de liderazgo, destrezas esenciales y la salud mental en el trabajo para enfrentar los desafíos diarios en el entorno laboral. Hablemos Servicios Corporativos Ofrecemos servicios corporativos para evaluar y fortalecer el liderazgo, fomentar comunicación efectiva y crear un entorno de trabajo saludable a través de: Diseño de cuestionarios Programa para Organizaciones Informadas en Salud Mental Adiestramientos de destrezas esenciales Más Detalles Servicios Individuales Ofrecemos servicios individuales diseñados para potenciar el desarrollo profesional, brindar apoyo emocional y soluciones para eventos complejos a través de: Performance coaching Intervención en crisis Psicología in-house Más Detalles

Bien Chévere es una firma de consultoría boutique en Puerto Rico que utiliza los fundamentos de la ciencia del comportamiento humano para proponer e implantar soluciones personalizadas y flexibles que ayuden a las organizaciones de la isla a prepararse y adaptarse al futuro del trabajo. Diego E. Vázquez Fernández, Ph.D. Diego E. Vázquez Fernández es psicólogo industrial organizacional con un Doctorado (Ph.D.) en Psicología Industrial Organizacional de la Universidad Albizu en San Juan, obtenido en 2013. Durante 11 años, trabajó como psicólogo industrial organizacional en INSPIRA Mental Health Management, dentro del Programa de Ayuda al Empleado, impactando a más de 350 organizaciones a través de adiestramientos especializados y la intervención en situaciones críticas en el trabajo. A finales de 2022, fundó Bien Chevere LLC, empresa dedicada a preparar a las personas para el futuro del trabajo y a desarrollar destrezas esenciales para manejar la salud mental en el entorno laboral. Es miembro activo de SHRM Capítulo de Puerto Rico y ha sido profesor en la Universidad Albizu, Interamericana y Keiser University. Actualmente, colabora con la UPR-Río Piedras como recurso en el área de Educación Continua (DECEP). Hablemos

Servicios 1 | Diseño de cuestionarios Cuestionarios personalizados para evaluar la cultura organizacional y la salud mental. Incluye análisis detallado de los resultados y un informe con hallazgos clave y recomendaciones prácticas 3 | Adiestramientos de destrezas esenciales Fortalece habilidades fundamentales como la comunicación, la gestión del tiempo, el trabajo en equipo y el liderazgo, contribuyendo al desarrollo profesional y al mejor desempeño organizacional. Servicios Corporativos Ofrecemos servicios corporativos enfocados en el desarrollo de líderes, la creación de entornos psicológicamente seguros y la mejora continua de la cultura organizacional. 2 | Programa para Organizaciones Informadas en Salud Mental Capacita líderes en la gestión de situacionesrelacionadas con la salud mental, fomentandola empatía y la escucha activa, y promoviendoentornos de trabajo seguros ypsicológicamente saludables. 4 | Adiestramientos a líderes ejecutivos e intemedios Desarrolla habilidades estratégicas y de gestión, fortaleciendo la toma de decisiones, la comunicación efectiva y el liderazgo en entornos complejos. 1 | Performance coaching Fortalece el desarrollo personal y profesional de empleados y líderes mediante sesiones personalizadas, enfocadas en metas específicas. Servicios Individuales Diseñados para potenciar el desarrollo profesional, brindar apoyo emocional y ofrecer soluciones estratégicas en momentos clave. 2 | Intervención de crisis Ofrece intervención estratégica en situaciones críticas, ayudando a reducir el impacto y mantener el equilibrio organizacional. 3 | Psicólogo in-house 3| Psicólogo in-house Ofrece apoyo a empleados en situaciones difíciles y da recomendaciones a Recursos Humanos para su adecuado manejo. Modalidades Adiestramientos Aprendizaje que combina la formación presencial y las actividades de aprendizaje en línea. Micro- aprendizaje Modalidad de pequeñas tareas de aprendizaje, enfocadas en áreas específicas acompañado de videos cortos para reforzar lo aprendido en los adiestramientos. (30, 60, 90 min) Webinars Adiestramientos asincrónicos, para reforzar destrezas específicas. (50 min - 1 hr) Webinars Infográficos Presentan un resumen de un tema para que se pueda entender fácilmente. Paquetes 1 Contratación Mensual 2 adiestramientos (1 hr c/u) 2 micro-videos ( 3 mins max) 1 Webinars ( 30 min max) 2 Contratación Trimestral 6 adiestramientos (1 hr c/u) 6 microvideos ( 3 mins max) 3 Webinars ( 30 min max) 3 Contratación Anual 9 Adiestramientos (1 hr c/u) 9 microvideos ( 3 mins max) 5 Webinars ( 30 mins max)

Blog Comparto mi perspectiva aplicada a las organizaciones en temas importantes en el trabajo, como el liderazgo, el bienestar, destrezas esenciales y la ciencia del aprendizaje. Un blog de nuevas ideas y hallazgos de líderes e investigadores organizacionales sobre cómo están mejorando el trabajo. Accede al blog de Diego Vazquez PhD Hablemos La Importancia del Feedback cuando se incluye el Reconocimiento El reconocimiento es una parte esencial de la retroalimentación en el trabajo. Accede al blog de Diego Vazquez PhD Hablemos Liderazgo humano: esencial en tiempos complejos En un entorno laboral cada vez más marcado por cambios rápidos y desafíos globales, los líderes están llamados a ir más allá de las estrategias tradicionales. Accede al blog de Diego Vazquez PhD Hablemos La Salud Mental en el Trabajo: Estadísticas Preocupantes y Estrategias de Intervención En los últimos años, hemos visto un incremento en la atención a la salud mental en las organizaciones. Accede al blog de Diego Vazquez PhD